JERARQUIZACION

Consiste en clasificar los trabajos en orden de importancia de los mismos. El sistema se caracteriza por no ser ni analítico ni cuantitativo. Los trabajos se valoran tomándolos en conjunto, es decir, sin descomponer y mediante de comparación de uno con otros se establece una ordenación que va desde el que tiene mayor importancia hasta el de menor importancia.

Para llevar a cabo el sistema de jerarquización algunas empresas prefieren que la ordenación sea hecha por un solo individuo. Esta forma presenta la ventaja que la clasificación pueda hacerse con mayor rapidez y unidad de criterio.